恩偉團隊，以年輕人組成的環保行業中年輕的一員，經過疫情休眠期和經濟形勢和行業市場競爭日益激烈的環境考驗后，保持了難能可貴的業績增長和良好的發展勢頭，獲得了行業客戶的認可。2023年，又是一個不同于以往的年份，不可預知的市場狀態影響著行業生態，幾乎所有的企業都面臨新的考驗！

變局中的恩偉，無論是企業未來的發展戰略思維的應變，市場定位的審視，亦或是團隊的精神面貌和能力素養，都需要去適應市場對恩偉提出的新的要求。

在感知到恩偉團隊需要觀念的轉變、思維的更新，需要凝聚力再次聚合，團隊能力再次提升之際，總經理蘇永光意識到越是在大家忙于低頭“做實事”的時候，更需要抬頭再“看看路”，以便于更明確的方向、更高的效率和綜合能力，服務于我們的客戶。

在行政部門的組織和各部門的配合下，恩偉全體員工于2023年9月24日奔赴浙江舟山，開展了“超越自我，共創未來”的主題團建活動。

在入住了風景秀麗、環境優美的海邊酒店后，放下行裝，主管和骨干會議在蘇總主持下召開企業提升動員會，蘇總作了《提升能力 走向高端 打造精品》的主題報告，首先對恩偉自建立發展至今的歷史沿革作了回顧，對經濟、行業、用戶經營狀況等整體市場需求變化作出分析；然后在對團隊的成長和努力、現有能力給予肯定的同時，客觀評價指出團隊需要更高的目標來要求自我，尋找差距。對團隊未來能力的打造方面，圍繞如何做出工作成效，提出了六個方面的要求。這次會議，是對恩偉未來發展和管理升級的總動員！通過會議，向部門和團隊全體成員傳遞了明確的信號，全體成員也對于精細化管理、精品工程所提出的后續能力提升和扎實執行有了明確的理解和動力。

會議期間，蘇總對獲得本次辦公管理《最佳輪值主席》的倪林峰頒發了榮譽獎杯，以表彰他“追求成效、認真負責、勇于擔當、積極主動想辦法推進管理”的企業主人翁精神。

下午，恩偉全體人員來到雨過天晴沙灘，開展團建活動項目，所有人員不按部門，不分年齡，不論男女，全情投入，全力以赴，團結一致。通過一次次配合，團隊聯通了情感；通過一次次互動，團隊提升了默契；通過一次次競爭，團隊催生了動力；通過一次次策劃，團隊領悟了策略……

                                     分庭抗禮 互不相讓

                                      婀娜多姿 分外妖嬈

                                      當仁不讓 一氣呵成

                                     步調一致 飛躍龍門 

                                     戰鼓聲聲 舞姿曼妙

團建活動的第二天，公司全員進行了普陀山參禪之旅…

團建活動如期結束，游戲的快樂將成過往，游戲的成敗無足輕重，游戲的啟迪則回味無窮！

市場競爭看似是另一種游戲，可服務用戶的經營又豈是另一場游戲？

這或許是團建帶給恩偉團隊，最重要的感悟…

唯有超越自我，恩偉發展離不開團隊提升！

唯有共創未來，團隊提升離不開恩偉發展！

一個有想法、有動力、不斷進步的企業和團隊，必將為我們的客戶創造更好的環境，必將輔助我們的客戶獲取更強勁的競爭實力！

成功的客戶也將成就恩偉的明天！

一起加油，恩偉人！